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建發文化和精神的傳承之旅

建發高層管理人員走進騰格里大漠高峰體驗特訓營

2019-09-18 10:41 瀏覽次數:155

       2016年1月10日,楊志泰總裁在就職演講中說:要帶領經營班子做到三個發展,第一個就是“傳承發展”:想一想,是什么讓我們與眾不同?是我們的建發精神,是對目標認真執著的精神,是對信念篤定堅持的精神,是對理想一直追求的精神;問一問,是什么讓我們獨占鰲頭?是我們的建發文化,一個對客戶忠誠的文化,一個對市場尊重的文化,一個對員工負責的文化。
 
       9月3日-5日,建發集團大漠高峰體驗特訓營第三期開班,21名高層管理人員走進大騰格里沙漠,開啟了2夜3天、跋涉43公里的“沙漠掘金”之旅。這次沙漠拓展,是一次艱苦跋涉的沙漠苦旅,是一次智慧碰撞的博弈之旅,是一次體能意志的磨礪之旅,更是一次建發文化和精神的傳承之旅。
沙漠苦旅 艱苦跋涉
       出發之日,騰格里沙漠大風驟起,黃沙漫天,面對惡劣天氣,建發集團21名高管分成黑桃K、奇跡、沙漠戰狼三個隊極限出征。43公里沙漠跋涉,是體能的考驗,更是意志的磨礪。高管中年齡最大的57歲,有的手術未過100天,部分人員帶病上陣。
       特訓活動以沙漠掘金課程為載體,將市場的風云變幻與兇險的沙漠天氣環境相融合,三個隊分別從制定目標、準備物資、規劃線路、啟程掘金,到中途陣亡、痛苦復活、談判博弈、爆發沖突、結盟合作,將虛擬的游戲模擬成真實的商戰。3天時間,大家全情投入將游戲的難度和復雜推向極致,每一次的決策和博弈,都是一場智慧與膽量的較量,最終21名建發人勝利抵達終點。
復盤總結 共同成長
       這是一場模擬的商戰,是一次管理知識的學習,更是一次個人能力的成長。反思分享會上,各隊人員難掩激動,暢所欲言,分析深刻,感想頗豐,從“感召力、前瞻力、影響力、決斷力、控制力”領導力五力維度深度剖析,對領導決策、目標設定、市場分析、組織協調、團隊協作更管理能力有了一次學習和成長。
建發精神和文化的傳承
       建發集團已經連續組織了三期特訓營,共有95名中高層管理人員、豐羽學員參加。這95名建發人通過沙海跋涉,經歷體能和精神的洗禮,有感悟,有成長,但無一不是深刻的精彩的。他們在經歷考驗的同時,是對建發企業精神和文化的傳承和弘揚。他們能完成極限挑戰,源于建發人對目標認真執著的精神,對信念篤定堅持的精神,對理想一直不懈追求的精神。
行穩致遠 邁向未來
       高遠的天空讓目光更遠大,浩瀚的沙海讓意志更堅定,璀璨的星空讓思想更深邃,艱苦的跋涉讓精神和文化得以傳承弘揚。篝火晚會上,楊志泰總裁手拿寓意“希望與未來”的火炬,與所有學員一一拍手擊掌,點燃主火炬。浩瀚的星空下各隊不再是競爭對手,而是合作共贏的大團隊。晚會最后,所有人員激情高唱《明天會更好》,共同祝愿建發集團行穩致遠、邁向未來。
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